Фриланс – это форма трудоустройства, при которой человек работает самостоятельно и сам определяет условия и объем работы. Однако, иногда фрилансеры не выполняют задания в полном объеме или качестве, что может стать серьезной проблемой для работодателя. Возникает вопрос: можно ли вернуть деньги, если фрилансер кинул и не выполнил часть работы?
Для начала стоит обратиться к законодательству. В РФ, как и во многих других странах, существует законодательство, которое регулирует трудовые отношения. Оно защищает и работника, и работодателя. Однако, когда дело касается фриланса, то ситуация немного меняется, так как в таких случаях в основном используются гражданские договоры.
В случае невыполнения задания фрилансером, работодатель может обратиться в судебные органы с требованием о возврате денежных средств. Однако, такой процесс может быть длительным и затратным, поэтому целесообразнее сразу взяться за урегулирование претензий в письменном виде. Это может быть, например, письмо с требованием о возврате денег и установлении срока для исполнения требования.